世体：FIFA发布应对全球武装冲突新规，解决教练球员合同问题

4月29日讯 世体报道，国际足联刚刚向所有国家协会发送了一份关于武装冲突的条例，特别是在当前全球局势尤其是中东地区的混乱情况下。

为了促进透明度并提供指导，同时解决教练员、球员等在受影响国家工作时产生的法律问题，国际足联将由其足球法庭评估每一个具体情况。

该文件明确指出，当冲突或外部情况影响到合同关系时，国际足联敦促各方尽可能通过协商一致或集体方式寻找解决方案，包括共同商定暂时中止劳动合同。此外，每一方都有责任评估自己的法律地位，并根据具体情况和适用法规决定是否单方面终止劳动合同或采取其他任何单方面行动。

如果俱乐部、球员或教练中的任何一方单方面解除合同，那么国际足联足球法庭将基于一些原则进行干预。首先考虑的是双方的行为是否出于善意，是否尽了一切合理努力来找到双方都能接受的解决方案，以及他们的行为是否总体上是合理的、符合当时情况的、并且与合同稳定性、安全的工作环境和个人健康权的原则相一致。

文件还指出，合同终止应作为最后手段，在没有其他合理选择的情况下才能采取。执行这一决定的一方（无论是俱乐部还是球员/教练）必须提供证据证明这是唯一可行的途径。例如，由于相关城市、地区或国家的安全状况；政府声明或限制；政府对旅行者的建议，特别是来自有关人员国籍国的建议，比如敦促离开某个国家或不建议前往该地；或者国内联赛或比赛暂停。这些情况显然会影响合同义务的履行。

体育仲裁法庭（TAS）的裁决仅支持因不可抗力而解除合同的情况 在同一份文件中，国际足联提醒说，只有在真正特殊且无法预见的情况下，导致客观上无法履行合同时，才承认因不可抗力解除合同。体育仲裁法庭一贯要求证明相关事件是不可预见的，超出当事人的控制范围，并导致客观上无法履行合同。在不符合这些标准的情况下，国际足联足球法庭和体育仲裁法庭已经驳回了不可抗力的论点。因此，通常只有当一方能够证明不可预见的重大变化直接影响到合同平衡和义务履行时，才会接受单方面解除合同。

谁组成国际足联的这个法庭？ 这份11页的文件最后提到，国际足联足球法庭有权就劳动关系争议、合同事务、球员注册及其他属于其管辖范围内的规则问题作出裁决。该法庭由世界各地俱乐部和球员工会的代表等人组成，其决定完全独立于国际足联的管理机构。对于所有属于其管辖范围内的争议，该法庭可以作出最终裁决，但需经体育仲裁法庭后续审查。